Qu’est-ce que cela signifie d’être le premier PDG pour l’Asie hors Japon?
J’ai été très enthousiasmée par le défi de gérer une entreprise existante avec trois bureaux, d’établir un nouveau bureau à Shanghai et d’élaborer un plan stratégique à long terme, ce qui a nécessité un nouvel ensemble de compétences. La confiance que la direction m’a accordée a été une source importante de motivation.
Pouvez-vous nous en dire un peu plus sur votre parcours?
J’ai grandi en Chine et étudié au Royaume-Uni. J’ai rejoint la Deutsche Bank puis Lehman Brothers à Londres, puis j’ai été transférée à Hong Kong en mars 2008. Survivre à la crise financière m’a beaucoup appris. Lorsque la division de gestion des investissements de Lehman est devenue Neuberger Berman, mon parcours professionnel a changé, passant de l’investissement au développement des affaires en Grande Chine. J’ai ensuite dirigé l’activité Asie pour TCW, un gestionnaire d’actifs basé à Los Angeles. En juillet 2019, j’ai intégré le groupe Pictet Asset Management en tant que PDG pour l’Asie hors Japon.
Que signifient la diversité et l’inclusion pour vous?
Dès mon premier jour chez Pictet, j’ai reçu des e-mails de félicitations de jeunes collègues féminines. J’ai réalisé que mon rôle avait un impact et que je devais les soutenir et les encourager à voir les choses en grand. Mais la D&I n’est certainement pas juste une question de genre. Commencer à travailler à Londres a été un défi culturel pour moi, et je me souviens que mon patron m’a dit que nous aimons tous travailler avec nous-mêmes, mais que nous devons apprendre à travailler avec les autres. Nous ne grandissons que lorsque nous sortons de notre zone de confort. Tout au long de ma carrière, j’ai travaillé avec des personnes de différents horizons. Il ne fait aucun doute que j’ai beaucoup appris de ces expériences. Voir les choses sous différentes perspectives enrichit votre vie. En travaillant dans un environnement d’entreprise mondial depuis 20 ans, j’ai réalisé que nous ne sommes pas si différents. Faites un effort pour apprendre à connaître les autres et vous commencerez à comprendre et à accepter les différences. Soyez curieux et gentil.
Qui vous a inspiré?
Une gestionnaire de portefeuille avec laquelle j’ai travaillé au début de ma carrière avait plus de 70 ans et était toujours passionnée par l’investissement. Vous pouviez voir des étincelles dans ses yeux lorsqu’elle parlait des marchés. Elle m’a accompagnée à travers l’Asie, de Pékin à Jakarta. Cette passion et ce dévouement m’ont vraiment inspiré. J’aimerais aussi avoir des étincelles dans les yeux quand j’aurai 70 ans. Je veux garder cette curiosité.
Pourquoi l’Asie est-elle un marché de croissance passionnant pour vous?
Tout est possible ici. Lorsque je travaillais à Londres, les choses étaient devenues stables et prévisibles. L’Asie a connu de nombreux changements et le rythme de vie y est très soutenu. Les gens sont animés par le même objectif et aspirent au succès. Tout le monde veut accomplir quelque chose. Être entouré de gens comme ça vous donne une énergie positive.
Quelles sont les parties les plus difficiles de votre travail?
La gestion d’actifs est une affaire de personnes. Nos collaborateurs sont notre atout le plus important. Je passe beaucoup de temps à m’assurer que nous embauchons les bonnes personnes et à les maintenir motivées. Chez Pictet Asset Management Asie, nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif où les collaborateurs se sentent respectés et valorisés pour ce qu’ils sont. En chinois, il existe le dicton «和而不同», qui signifie atteindre l’harmonie dans la diversité. Je veux créer un environnement de travail où tout le monde peut s’épanouir. Diriger une entreprise régionale signifie également que je dois faire le lien entre le siège social, notre personnel local et nos clients. La communication est la clé.
Quels sont vos intérêts personnels?
En dehors du travail, j’aime voyager, faire de la randonnée et regarder des films et des séries. Mes collègues ont été surpris que je connaisse certains des personnages des séries dramatiques coréennes ou thaïlandaises, mais j’en apprends sur les cultures régionales, ce qui m’aide dans mon travail. J’accorde également du temps à la lecture et à la calligraphie chinoise pour réfléchir. Nous avons parlé d’être gentils avec les autres, mais il est tout aussi important d’être gentils avec nous-mêmes.
